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干部住房偏大等均在整改之列

  6月27日,2015年省委第三轮常规巡视第四轮专项巡视公布了金昌市及白银有色集团股份有限公司、甘肃省民航机场集团有限公司、金川集团股份有限公司3家省属国有企业被巡视问题整改情况。其中3家省属国有企业中,薪酬待遇同级不同酬、领导干部住房面积偏大等问题,均在整改之列。

  巡视组向金昌市反馈了巡视意见,指出金昌市在党风廉政建设、作风建设和选人用人三个方面存在的13个问题,并明确提出了6个方面的整改意见。金昌市委就整改工作进行了研究部署,制定了整改工作方案,将巡视组指出的13个问题细化分解为25个具体问题,逐一制定整改措施,目前整改工作已经取得了阶段性成效。

  今年1~5月底,金昌市纪检监察机关受理信访举报127件,处置问题线人;处分人员中涉及县处级干部2人、科级干部4人,其中党纪处分12人(警告5人、严重警告3人、撤销党内职务1人、留党察看2人、开除党籍1人),政纪处分10人(警告5人、记过2人、撤职1人、开除2人),双重处分3人。对私设“小金库”的3个单位主要负责人,2名已作出纪律处分,1名正在立案审查。

  紧紧围绕省委巡视组指出的4大方面问题和7条意见建议,公司党委坚持问题导向、常抓不懈、开门整改、统筹推进。截至目前,公司整改方案确定的22个整改重点已基本完成。其中,关于“薪酬待遇方面党群干部与经营管理人员存在同级不同酬问题”的整改情况:自4月1日起,党务干部工作人员与生产经营管理人员实行同级同酬。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索,深挖细查、决不放过,让作风建设成效落地生根。

  经认真分析研究,对巡视组移交的5个了解关注类问题线个调查组进行了逐一调查核实,对11个建议参考类问题线索,责成相关单位纪检部门进行了逐一调查核实,目前移交问题线索全部完成核查上报,未发现违纪违规问题。

  针对在党委班子配备到位前仓促决策重大事项等问题。各单位都在按照集团党委部署,建立健全企业法人治理结构,推进各级党委参与重大问题决策科学化、规范化、制度化。针对设立多家子公司未履行请示报告程序的问题。去年,根据发展需要,集团开发经营了文化传媒、旅游发展、航空物流等航空延伸产业,设立了八个产业板块和12个下属子公司。集团已部署有关部门,对资产重组和设立子公司所涉及的相关情况和资料,做进一步汇总整理后专题向上级有关部门进行汇报和说明。对今年拟启动的项目,已向上级部门上报请示文件。

  针对使用公车现象的问题:从巡视反馈之日起,集团所有部门负责人全部取消公务用车。

  截至目前,金川公司党委、纪委主要负责人及公司领导班子其他成员针对落实党风廉政建设“两个责任”、巡视整改共约谈549人次,达到应约谈人数的90%以上。对基层党支部组织生活开展情况进行了排查整改,为主流程生产单位正式员工人数在300人以上的14个车间(工区)配备了专职党支部书记。解决了下属企业党政干部同职不同酬问题。将党委书记薪酬系列调整为与厂矿长执行同一标准。

  对领导干部为个人和亲戚朋友参与公司生产经营谋利或提供方便的问题进行了全面清理;开展了办公用房专项清理;开展了公车私用专项治理;开展了婚丧嫁娶收送钱财现象的治理;开展了超标准接待的专项治理。关于领导干部住房面积偏大问题,已经提出整改方案上报省纪委,待省纪委审核同意后进行整改落实。

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